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你的公司成长当你的人民这样做时。

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Purpose & performance

The first Whole Person改变最重要的人,团队和组织的绩效和成长的平台 - 职业和领导力发展,积极的心理健康以及包容和归属。

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发现有关自己的新事物。这是专业的一部分,一部分是个人的,最终描绘了您在工作和生活中出现的方式。

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我们的教练opti AI-driven技术将显示3ons that are perfect for your goals and needs. Check out their background and qualifications, and select the Coach that feels right for you.

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当您的教练会议的时候,只需打开应用程序,启动视频连接,并准备好改变生活的突破即可。

Individual
转型

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转型

通过一对一的专家和按需指导领导,营养,育儿,Deib,睡眠等,以应对更大的挑战,以及广泛的学习图书馆,我们推动了个人表现和幸福感。

探索个人影响

Organizational
growth

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我们将教练编织到您的业务结构中 - 与您的关键系统和团队工具集成在一起,并提供可行的见解,将个人增长与组织成果联系起来 - 推动计划的有效性和投资回报率。

探索业务影响
燃料

Human potential, elevated by science and technology

BetterUp®得到了科学技术的支持,但我们的方法对人类是人类的。韦德国际官网网址教练是我们所做的事情的核心,因为成为您最好的自我是艰苦的工作,但是当您得到支持时,这要容易得多。而且,我们的规模远远超出了教练的范围 - 专家,小组会议,个性化的成长策略以及更好的社区 - 在他们独特的旅程中与每个人见面并推动他们的转变。

Explore the ROI of coaching

76%

会员的会议评价为改变生活或惊人的会议

95%

increase in goal attainment

130%

increase in job performance

好事来了
to those who等待
努力工作

好事来了
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努力工作

Peak performance doesn’t happen overnight. It’s a journey that takes work. And we get there with something we call Mental Fitness — a routine of ongoing practice and maintenance that cultivates the habits and mindsets to think, feel, and perform at our best.

Laura

Laura

职业发展

劳拉(Laura)是客户服务的负责人。她有一种抓住给她的机会的模式,而不是追求更有目的的方法。她的教练帮助她意识到了缺少的东西:她没有与自己的价值观保持一致。他们共同进行了价值观的练习,在目标设定和沟通技巧上进行了工作,并确定了职业发展的下一步。

查尔斯

查尔斯

福利

查尔斯is an Account Manager. He was doing well at work, but felt stressed, anxious, and isolated. With BetterUp Care, he got a personalized plan to reduce his stress and anxiety. His Sleep and Nutrition Coaches helped him maximize his physical and mental health. And his peers inspired positive breakthroughs in group coaching.

凯特琳

凯特琳

领导

凯特琳is a Product Marketing Manager in the technology sector. She liked to lead by example, but she had a habit of leaving others out of the conversation. Her Coach helped her develop the awareness and skills to foster workplace belonging and support her team in sharing their diverse views and ideas.

萨拉

萨拉

销售量

萨拉(Sara)是销售经理。她的团队表现良好,但她想给予他们个人的支持以加速他们的收入目标。萨拉(Sara)有了教练,能够利用每个人的价值观和动机。通过关注团队的内在需求,她授权他们实现新的公司目标。

将您的劳动力变成不容忽视的力量

只有繁荣的劳动力才能维持繁荣的业务。而且我们知道(感谢科学),一种积极主动的方法与发展的反应性心态是我们在最佳状态下的表现。

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看看更好的教练,科学技术如何建立有韧性的人,领导者和公司。

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